Spotkanie członków ZNP

„Przestań czekać aż coś się zmieni.
Przyjdź i zmień coś …”

             Realizując związkowe zadania, oczekując na nowe wyzwania i czyniąc zadość tradycjom – Rada Zakładowa ZNP zorganizowała w dn. 25 października 2016 r. spotkanie członków ZNP – pracowników i członków ZNP – emerytów. Pamiętaliśmy o Dniu Nauczyciela, zatem wspomnieniom i opowieściom „ze studenckich ławek” bądź zza katedr wykładowców nie było końca.
            Doszło do miłej uroczystości, bo Zarząd Główny Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP w Warszawie docenił wieloletnią aktywną działalność naszych członków. W związku z tym okazało się, że Złote Odznaki ZNP w 2016 r. prezes Sławomir Broniarz przyznał też dla kolegów i koleżanek z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Wśród nich znaleźli się: Zbigniew Batorowicz (wiceprezes ZNP), Marian Kruk-Ołpiński (członek RZ ZNP), Maria Niewiadoma (prezes ZNP), Maria Wandas (członek RZ ZNP) i Bożena Wolna  (członek RZ ZNP).
         Prezes Maria Niewiadoma przekazała uczestnikom Spotkania najważniejsze informacje z posiedzenia Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP, w którym brała udział 21 października 2016 r. w Warszawie. Istotne były np. kwestie związane z projektem rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu podziału dotacji z budżetu państwa dla uczelni publicznych i niepublicznych, propozycjami nowych algorytmów podziału części zasadniczej dotacji podstawowej dla uczelni akademickich oraz uczelni zawodowych (ich treść jest podana na stronie: www.znp.ue.wroc.pl ). Ponadto analizowano też zrealizowane założenia ZNP naszej Alma Mater, dotyczące podwyżek płac w latach 2013–2015, polityki socjalnej czy kontaktów z emerytami. Nie zapomniano o konieczności bieżącej realizacji problemów młodych pracowników dydaktyczno-naukowych oraz adiunktów. Życzliwa atmosfera tego spotkania oraz zaangażowanie członków ZNP zaowocuje w najbliższym okresie kolejnymi wytyczanymi planami, które będą realizowane w roku akademickim 2016/2017 we współpracy z nowymi Władzami Uczelni oraz z innymi wyższymi szkołami. Wśród naszych założeń będziemy dążyć do opracowania, m.in.: regulaminu wynagrodzeń oraz wewnątrzuczelnianej procedury antymobbingowej.